近年来，班玛县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，强化管党意识，落实管党责任，积极创新举措抓实抓好基层党建各项工作，全面提升基层党建整体水平，着力打造“班玛经验”党建升级版，构建独具班玛特色的基层党建工作新格局，走出了一条藏区基层党建特色路。

　　夯实基础，整体推进，筑牢基层堡垒。以规范完善工作机制为立足点，以健全村级组织、规范阵地建设为着力点，全力推进村级组织规范化建设进程，村级组织凝聚力战斗力得到明显提升。一是抓阵地，强管理，提升村级场所服务功能。整合村级业务用房和群众文化活动室建设资金，在35个村(移民点)建成300㎡以上的村级综合办公服务中心及活动广场，制作固定资产清单台账和办公设备移交清单台账，有效推动村级活动阵地管理使用科学化、制度化、规范化。建立“县、乡、村、社”四级微信群43个、QQ群11个、党建工作交流群2个，加强信息交流；二是抓队伍，强素质，提高村干部综合能力。大力培养选拔优秀年轻干部，现任村干部平均年龄44.7岁，将304名政治立场坚定、工作能力强、群众威信好的村干部和群众纳入村级后备干部当中，实行动态管理。在460名乡村无职党员中设立维稳、宣传、生态环境等20个岗位，引导党员积极参与村级事务。采取“走出去、请进来”的方式，组织村干部赴省内外发达地区观摩学习，邀请专家教授来县集中轮训，提升整体素质；三是抓规范，建制度，理顺村级组织运行机制。严格推行村“两委”坐班制，建立办公服务、首问负责、即时报告、工作台帐等制度，确保“小事不出村，大事不出乡，件件有结果、事事有回音”。实施考勤公示制，每月底由各乡镇党委统计所辖各村“两委”主要负责人在岗坐班天数，报县委组织部并在全县范围内进行公示，促进坐班制常态化、长效化。建立健全村级共青团、妇联、村务监督、治保等配套组织，选好配强机构人员，不断推动村级事务规范化运行；四是抓保障，重激励，增强村干部工作动力。按每村每年预算标准，拨付35个村(移民点)运转经费122.5万元，社区运转经费5.8万元，保证村级“两委”班子正常运转。将村“两委”主要负责人报酬提高到15510元，其他成员报酬提高到10857元，按每人每年500元标准发放交通补贴，进一步增强村干部干事创业热情。将“三老”人员和卸任村干部补助标准分别提高到9306元和6204元，落实体检费每人每年500元，报刊费2万元，有效激励“三老”人员、卸任村干部发挥余热。落实村务监督委员会成员报酬(主任1500元，委员1200元)，确保切实发挥监督作用。

　　创新载体，拓展内容，增强党建活力。在推进基层党建工作中高度重视载体创新，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，搭建服务群众平台，发挥服务发展作用，使党建工作看得见、摸得着、感受得到。一是“结对认亲”构建党群干群“鱼水情”。按照“54321”要求，全县1304名干部职工与1716户贫困户结成对子，认成亲戚，推行“五必到”和“六帮送”，做到走亲戚问冷暖，叙真情解难事，让广大群众真切感受到党就在身边，干部就是亲人。自活动推行以来全县各级干部累计慰问困难群众1万余人次，送去各类慰问资金和物资达500余万元，解决各类实际困难近1000件；二是“共建共创”探索基层党建“新模式”。按照互联共建模式，组织全县45个机关党支部与36个村(社区、移民点)党支部结成帮扶对子，广泛开展“互联共建、互帮互助”活动；实现县级领导包村，部门单位联村，帮扶干部到户三个全覆盖。截至目前，全县领导干部慰问困难群众2619人次，为困难群众和基层支部送去各类资金和物品83万元，解决基层实际困难68件；三是“六联模式”打造跨区域党建“新平台”。总结推广知钦乡与色达县年龙乡组建跨省联合党工委成功经验，引导边界地区各乡镇主动与邻省邻县相邻乡镇沟通联系，按照“组织联建、党员联管、活动联办、信息联享、发展联动、稳定联守”构建模式，组建跨区域联合党组织，弥补边界党建工作“空白点”。目前，已建立2个跨省联合党工委和8个跨县、乡联合党支部；四是“网格管理”建立基层服务“新格局”。在社会治安网格与党建网格“双网合一”的基础上，制定《关于开展“抓党建、促发展，着力构建‘五位一体’网格化管理”活动的实施方案》，拓展延伸网格化管理服务范围和触角，构建多级网格管理机制。五是“红色教育”打造党性教育“新基地”。充分发挥红色教育功能，学习借鉴井冈山成功经验，在红军沟开展“十个一”干部教育培训活动。依托红军沟红色文化，举办以红色教育为主的各类县级培训班，并在“七一”“八一”等重大节庆期间，组织广大党员干部在红军沟开展“缅怀先烈”“重走红军路”“重温入党誓词”主题党性教育活动。邀请省内外兄弟地区、上海对口帮扶单位到红军沟开展主题党日活动，接受红色教育，扩大社会效应。自红军沟纪念馆开馆以来，省内外相关部门和单位152批次36640余人陆续来班玛县接受了爱国主义教育活动。

　　规范建设，科学发展，提升党建水平。严格按照省州委相关文件要求，结合实际，认真梳理，建立健全和规范完善了基础党务台账，有力地解决了基层党务工作不扎实、不规范、管理混乱等问题。一是规范党员管理。结合人事档案达标工作，按照“五核查”的要求，核查了104个党支部的党员名册、党员档案、党员党费缴纳情况以及党员组织关系介绍信和党员现实表现情况，建立完善了党员信息卡。按照各党委自行录入、组织部门汇总核对方式，完成全县104个党支部和1442名党员基本信息录入工作；二是推进项目化党建。制定印发《班玛县“1234”强基筑垒工程实施方案》《班玛县基层党支部“三会一课”全程纪实管理办法》《关于开展班玛人才工作“智·慧”工程实施方案》，在深入调查摸底的基础上，依照项目化党建工作要求，结合自身实际，围绕夯实基层基础、规范组织生活、发掘培养人才总体工作思路，大胆创新、努力实践，以“项目”为带动促进全县基层党建工作提质增效。三是提升领域党建。组织成立县“两新”工委，并配备“两新”工委兼职书记1名，非公经济党工委和社会组织党委工委专职副书记2名。选派9名机关干部到非公企业担任党建指导员，13个社会组织负责人均由机关单位主要负责同志担任，提升“两新”组织覆盖率。针对中小学党建责任落实不到位问题，选派党建指导员2名，配备专职副书记8名，政治辅导员6名，并按生均10元下拨党建工作专项经费，有效促进了责任落实。