自综合医改工作启动以来，玛多县委、县政府在认真贯彻落实省州有关医药卫生体制综合改革各项决策部署的同时，结合县情实际，以服务民生为切入点，创新举措，强力推进，努力开创了我县医药卫生体制综合改革新局面。

　　一是县委、县政府高度重视医药卫生体制综合改革工作，坚决贯彻健康青海战略，严格按照省州关于综合医改工作的相关要求，召开了2019年度全面深化综合医改暨紧密型医共体建设工作推进会，制定并印发了《玛多县深化综合医改暨紧密型医疗服务共同体建设实施方案》、《玛多县医疗健康服务共同体章程》、《成立医疗健康服务共同体理事会》等，调整了相关领导小组人员，签订了综合医改目标管理责任书，为按时限按要求完成深化综合医改暨紧密型医共体建设各项工作提供了保证。

　　二是全力改善基本医疗服务条件。加强医疗机构基础设施建设，先后投入资金3500万元，相继建设了县医院门诊楼、高压氧舱、制氧站、乡镇卫生院业务用房、标准化村级卫生室等项目，配齐基本医疗设备，并在各医疗机构安装医院管理HIS、一站式服务、远程医疗会诊等系统，加快了医疗信息化建设的推进进程，有效改善了县、乡、村三级医疗卫生基础设施条件，为全面推进综合医改任务奠定了基础。

　　三是全面推动基本医药制度全覆盖。继续在县、乡、村三级医疗机构全面实施药品零加成，各医疗机构全部进行药品网上集中采购并执行“两票制”，实现了药物平均降价23.92%、医院药占比呈逐年下降的趋势,减轻了农牧民群众的医药负担，为实现基本医药制度全覆盖夯实了基础，助推医改惠民成效更多地体现在增进群众的健康福祉上。

　　四是有效落实分级诊疗制度。严格按照“保基本、强基层、建机制”的要求，不断完善全县医疗卫生服务体系建设，形成各级医疗卫生机构间长期稳定和科学合理的分工协作和保障机制。并综合运用依法监督、医疗、医保、价格等法律和政策手段，逐步建立了“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，不断提高了农牧民群众就医惠民感受及幸福指数。

　　五是持续加强医疗卫生人才队伍建设。人才队伍建设作为纵深推进综合医改工作的重要抓手，县委县政府结合我县综合医改中专业人才紧缺的短板，通过全省民生实事项目、事业单位招考等方式，新招录15名卫生专业技术人员充实到全县各级医疗卫生单位，并对县、乡、村卫生人员岗位进行培训120人次，接收18名定向免费医学生招生补充全县各级医疗卫生单位，不断壮大了医疗卫生人才队伍，为全面实现综合医改任务提供了源源不断的力量。

　　六是建立健全现代医院管理制度。在原有绩效考核方案的基础上，进一步量化细化指标，完善绩效考核方案，建立健全现代医院管理各项制度，使医、护、技、药、管等不同岗位、不同学科之间的差异更加趋于平衡，并向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜，不断使我县医疗机构的绩效考核工作具有切实的操作性，有力保障了综合医改新机制的良好运行。

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