为了全面贯彻落实州委常委、组织部长赵小鹏同志在全州党的建设暨州委部门、群团工作会议上的讲话精神，囊谦县积极打造“一个模范、三个之家”，加强组工文化建设，通过建设政治模范部门，努力建好“党员之家、干部之家、人才之家”，让组工干部既当好“家”的主人又当好“家”的仆人，塑造有浓浓的“家味”、有正派的“家风”、有严格的“家规”的“家”文化。

　　打造“严慎细实优”的模范部门。组织部门以建设“严肃、谨慎、细致、实干、优秀”的模范部门为目标，把信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬作为组工干部的基本素质，将组工文化建设与专题学习教育、业务素质提升、廉政文化教育及人本文化建设相结合，加强组工文化建设，打造一支能打仗、打胜仗的优秀组工干部队伍。

　　塑造浓“家味”，营造以和谐团结为主旨的组工环境。开展组工风采、组工成果展示、组工激励大会，以文稿、摄影作品、媒体报道等多元化形式展示组工文化，让组工干部更有归属感和作为感。同时，充分发挥支部和工会的桥梁作用，开展交心谈心、节日慰问、住院看望等，注重组工干部身心健康发展，充分尊重其人格与发展需求，及时为干部排忧解难，为组工干部营造“温馨之家”的轻松氛围。

　　塑造正“家风”，培育以公道正派为目标的组工精神。在潜移默化中引导组工干部牢固树立“四个意识”，带头践行“好干部”标准，坚决落实“四讲四有”要求，自觉做到忠诚、干净、担当。同时，约束组工干部的生活行为，教育引导组工干部时刻牢记身份，扮好角色，自警自律，慎处“交友圈”、净化“生活圈”、纯洁“娱乐圈”。

　　塑造严“家规”，完善以规范高效为要求的组工机制。完善考核制度，使组工干部选调任用、学习培训、考核评价等机制更加科学规范；完善工作运行制度，使组织工作程序更加规范、组工干部职责更加明确；完善监督约束制度，建立健全谈心谈话制度、开门评议制度等，使组工干部的行为得到有效的监督，及时发现和有效解决组工干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题。