领导打招呼，优亲厚友，看似小事，实则是关系党风政风问题的大事。它体现出不同的权力观，简言之就是领导干部如何看待权力的问题。

    领导打招呼，优亲厚友使公权变了味，公权成了特权。众所周知，领导干部手中的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的。如果我们把人民赋予的公权用于优亲厚友，那么，公权就成了特权了。公权私用带来的后果是极其严重的，它败坏了党风政风，引起群众强烈不满。

    公权变成特权有两大原因：一是权力观出了问题；二是执行“规矩”不严不实。

如何防止一些干部把公共权力变为以权谋私的特权呢？最好的办法，就是习近平同志讲的，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

    加强党纪国法和正确权力观教育，破除特权思想。只有领导干部增强法律制度意识，树立正确的权力观，才能自觉地把权力关进制度的笼子里。应该懂得，国家的一切权力来源于人民；一切权力的行使必须依照法律制度的规定，置于人民的监督之下，保证权力始终用来为国家和人民谋利益。对公共权力和法律制度有了正确认识，就有了不搞特权、远离腐败的思想基础。

    加强权力的规范和制约，防止权力恶性膨胀。反特权的核心是管住权力。因此，必须使所有的权力得到合理、有效的制约，为权力设置边界，确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，使任何权力都成为有限的、有效的权力。

    加强对权力运行的监督，减少权力“暗箱操作”。要加强对权力运行的公开和监督。在一定意义上说，没有公开就没有监督。公开可以补救制度的缺陷。要用好公开这个有力武器，完善各项施政行为公开制度，提升公开的范围和质量。与此同时，要整合社会监督资源，实现有效监督。要健全发现特权问题的机制，着力加强事前和事中监督，力争防止特权在其运行之前发生；健全纠正错误的机制，发现问题迅速解决，防止小错酿成大错；健全责任追究的机制，一旦特权显露，决策或权力运行出现失误，必须严肃追究相关人员的责任，防止有错不改。只要多管齐下加强监督、“管住”权力，就能够保证公共权力不被异化为特权，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。

    依纪依法严惩腐败，为防止特权作出有效警示。防止公共权力的异化，惩治这一手段决不能放松。只有惩处有力，才能预防有效，使更多的“想”搞特权和腐败的人望而却步，最大限度地减少各级干部犯错误的机会。