（记者 陈义） 今年以来，香格里拉市强化措施，狠抓贫困群众能力素质建设工程。

    大力开发公益性岗位，选聘17名乡镇劳动保障所协管人员、62名村（社区）行业协管人员。按照《2019年就业扶贫实施方案》，组织实施劳动力转移就业培训项目及职业技能培训项目,先后在尼西乡江东村、虎跳峡镇金星村、洛吉乡尼汝村等29个村民小组组织实施中药材种植、核桃提质增效、乡村电动摩托车修理等职业技能培训，截至5月30日，累计培训农村劳动力4540人次，完成年度目标任务8000人次的56.75%，其中建档立卡贫困劳动力1444人次，完成年度目标任务1500人次的96.26%。

    组织实施“送政策、送培训、送岗位进乡村”活动，举办就业援助“春风行动”、劳动力转移“百日行动”、乡镇巡回招聘会等专场招聘活动9场,搭建劳务供需平台，因人因需因岗免费提供就业服务。依托市、乡、村三级就业服务机构以及就业援助微信公众服务平台累计收集发布州内外企业最新用工岗位12000余个，切实解决贫困劳动力找工难问题。开发乡村公共服务岗位441个，优先扶持和重点安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的建档立卡贫困劳动力441人，每人每月给予岗位补贴500元，促进贫困家庭实现居家灵活就业。扶持就业扶贫车间4户，从就业补助资金中给予一次性奖补8.1万元，鼓励吸纳建档立卡贫困劳动力81人，促进就地就近就业。截至目前，累计转移农村劳动力4423人，完成年度目标任务4000人次的110.57%，其中建档立卡贫困劳动力2609人。