阿坝新闻马尔康12月27日讯（记者 哈斯满）近年来，阿坝州大力实施人才振兴，坚持当前与立足长远相结合、扶贫与扶智相结合、外部引进与本土培育相结合，大力实施定向培养、在职培训、人才招引、人才援助、人才稳定“五大工程”，着力推进人才专业化、本土化，努力建设一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍，为建设“一州两区三家园”提供人才支撑。

实施定向培养工程。着力培养一支本土人才，全力实施定向培养工程。制定1+26指导文件，加强工作统筹；强化编制保障，调剂事业编制1697名。建立五大类数据库，召开5次专题会议会审，邀请法律专家审查，研制“十项定向培养协议”，制发协议签订通知，指导986名学生“零失误、零漏洞”签订协议，科学、精准、高效推进工作，确保人人签协议、个个毕业有着落，为规范开展定向培养工作提供了“阿坝模板”。

实施在职培训工程。着力解决培训效果不好、质量不高问题，精准实施在职培训工程。实施中小学教师、环保人才能力提升等10项培训工程、培训1.2万人次。实施千人培育工程、深度贫困县千名紧缺专业人才培养行动、美丽阿坝旅游人才培育五年行动等3大提能培训计划，投入228万元，选派76名骨干人才赴省内外跟岗学习1年，争取选派104年专技人才赴省内跟岗学习半年，建成3个旅游人才培养示范基地、培训高端人才135名、柔性引进专家20名。

实施人才招引工程。着力解决人才难引问题，与四川大学签订战略合作协议，充分利用川大人才资源优势，广泛开展人才交流合作。聚焦川渝高校，采取考核招聘方式，在四川大学等高校举办川渝高校行专场招聘会7场次，全州招录公务员447名、事业单位人员958名，填补了空缺岗位，优化了人才结构，壮大了人才队伍。

实施人才援助工程。利用省内对口帮扶机遇，协调组织就业扶贫招聘会61场次、提供就业岗位10013个、招聘劳务人员1350名；协调选派3062名专家人才进州开展智力帮扶活动、签订合作协议159份；争取26名党政干部和50名选调生赴九寨沟“8.8”地震灾区挂职帮扶。发挥东西部扶贫协作资源优势，协调359名浙江专家人才进州帮扶，选派115名专业技术人才赴浙江跟岗锻炼，州县组织选派8000余名干部人才赴浙江培训。

实施人才稳定工程。大力开发本土人才，注重拴心留才。组织19名高层次人才赴西昌开展为期一周的休假考察活动，激发知识分子爱国奋斗精神；指定45名州级领导联系130名高层次人才，每人发放2000元慰问金，常态开展走访、座谈等活动。聚焦“三个一线”识别干部，调整干部7批61人次；落实县以下职务与职级并行政策，晋升上一职级462人；出台带薪休假、夫妻团聚、健康体检、心理疏导等关爱措施，组织19名党政正职赴省医院体检，为400余名脱贫攻坚一线干部提供保健咨询。