若尔盖1月23日讯（若尔盖县委组织部）2018年，若尔盖县把实施“人才强县”战略、开发人才资源放在突出位置，充分发挥人才作用和优势，为县域经济发展提供人才保障。

突出“培育”挖掘人才，积极衔接高等院校人才培训基地，对各级各类人才进行知识更新培训；建立奖惩机制，督促各类人才通过自学、进修等方法主动提升学历；推进继续教育和轮岗轮训制度，扩大领军人才的传帮带作用。突出“通畅”引进人才，建立完善“公开招考、竞争上岗、合同聘用”制度和党政领导干部联系优秀人才工作制度，通过“双选”招聘会、大学生村官配备等形式，不断扩宽招才纳贤渠道。突出“活水”激发人才，坚持能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，促使人才合理流动；盘活“库存”人才，打破用人壁垒，探索“因事择人、人尽其才、人事两宜”的双赢局面。