阿坝州松潘县纪委正在对干部谈话提醒（祁明丽  摄） 

  “通过与组织开诚布公的交心谈心，我深刻认识到自己在工作中的不足和失误，下一步我将全力抓好整改，认真履职尽责，确保我乡脱贫工作扎实有效推进。”前不久，阿坝州松潘县镇坪乡乡长黎全志因脱贫攻坚工作中存在失职行为，被县纪委约谈。 

  类似这样的谈话函询，在全州已成为常态。州纪委监委在对党员干部的日常监督中，注重实践运用好监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、治病救人。 

  “无数案例表明，党员干部‘破法’无不始于‘破纪’。”州纪委副书记、区监委副主任何菊华说，“这启示我们要做到防患于未然，准确把握和运用好监督执纪‘四种形态’中的‘第一种形态’，让谈话提醒成为常态，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，最大限度防止干部因不守小节逐步滑向违纪破法的深渊。” 

  为规范使用“第一种形态”，该州纪委监委制定了规范谈话函询工作办法，按照简洁明了、便于操作的原则，对党员干部开展谈话函询明确了具体要求，保证谈话函询质量。同时，该州纪委监委还专门制定了谈话函询工作方案、谈话函询通知书、处置意见呈批表等文书范本，提高谈话函询的规范性。 

  在具体实施过程中，该州纪委监委还要求各级纪检监察组织根据谈话对象的工作经历、家庭情况、性格特点等，事前拟定谈话提纲，确定谈话方式，对谈什么、怎么谈、谁来谈等，进行周密的安排设计，争取达到最佳谈话效果。对重要谈话函询件，进行补充核查，纠偏防错，防止谈话函询流于形式。 

  据悉，该州2018年综合运用“四种形态”提升监督执纪针对性，共开展谈话函询1309人，占61.2%；给予纪律轻处分或组织调整701人，占32.7%；党纪重处分或重大职务调整88人，占4.1%；开除党籍、公职或移送司法机关43人，占2%。 

  “严管就是厚爱，治病为了救人，是对干部真正负责。”何菊华表示，全州纪检监察机关贯通运用“四种形态”，真正实现了关口前移、防微杜渐，下一步该州将继续巩固和深化监督执纪“四种形态”运用成果，不断将党的纪律和规矩立起来、严起来、执行起来。（作者：格星）