阿坝日报讯（牟静洪 记者 邹阳）近年来，红原县瓦切镇在做好农民工就业方面，紧紧围绕“送引育用管”5项重点，探索推行“3点4员5向”农民工回引培养模式，创新了农民工回引培养新路径。

3点发力，精选精管一批。回引找落点，把“政策素质好、回乡意愿强、能力素质强、创业基础强”的“一好三强”标准作为优秀农民工回引落点，精准摸排优秀农民工15名，并分类建立实名制管理台账，“一人一策”制定回引措施。选送抓节点，针对牧区春冬牧闲时节，逐村逐户拉网排查，精选56名青壮年、待业学生、退役军人，靶向输送到对口帮扶地温州、绵阳等地学习考察、短期培训、实践锻炼，适时回引培养。管育抓重点，针对回引的优秀农民工个性特长、培训需求，“一对一”“多对一”提供指导服务，统筹安排农民工后备力量参与村级产业发展、项目建设、脱贫攻坚等重点工作和重大项目，在实践中增长才干。

4员帮带，培育培扶一批。为15名返乡创业农民工、10名村级后备力量，每人确定1名政治教导员、思想引导员、创业指导员、服务联络员帮带培育。书记镇长讲政策，每季度开展全覆盖谈心谈话活动，掌握思想动态，宣传政策方针，党委副书记讲党史，每月面对面访谈，开展党史党情教育，积极引导优秀农民工自觉增强入党意愿，为充实村级后备力量打基础。分管副镇长讲发展，借助“悠牧旅游协会”“唐日合作社”村级集体经济资源，为返乡创业农民工提供政策、技术、资金支持，“扶上马”再“帮一程”，持续巩固优秀农民工回引成效。村“两委”干部讲服务，采取电话、微信方式，提供回引政策咨询服务，及时传递就业信息和家乡关怀。

5向培养，用好用活一批。建立“回引农民工—党员—优秀农民工—致富带头人—村‘两委’成员—村支部书记”定向培养机制，每年拿出发展农村党员总数的50%，将在外务工或回乡创业农民工作为优先发展对象。今年上半年，发展农民工党员3名，高中以上学历3名；建立优秀农民工队伍库，将15名有思想、有抱负的优秀农民工全部纳入重点培养扶持对象；依托脱贫攻坚项目资金支持，培养4名致富带头人，将10名优秀农民工纳入村干部后备力量队伍库，每人确定1名工作经验丰富的村干部“一对一”结对帮带，为下步培养为村“两委”成员、村支部书记夯实基础。